Hoe word je een nog betere expert?
Bij SZW, OCW en VWS werken ervaren professionals die door leidinggevenden de ‘schouders’ van de organisatie worden genoemd. Deze professionals werken zowel bij beleid, uitvoering, staf als toezicht. Om effectief te functioneren binnen de eigen functie en mogelijk de overstap te maken naar een hogere schaal is het hebben van veel kennis van de inhoud niet meer voldoende. Groei in persoonlijk leiderschap en stevige adviesvaardigheden zijn dan ook noodzakelijk.
In oktober start het ontwikkeltraject: Expert Development Programma. Gedurende 12 maanden ga je de uitdaging met jezelf aan. Je bepaalt samen met de groep de leerdoelen en gedurende het traject ga je samen met je leerteam reflecteren op je ontwikkeling in de eigen werkpraktijk. De grootste leerplek is immers je werkplek!
Een oud-deelnemer zegt het volgende over het Expert Development Programma: ‘Ik heb nog nooit zo’n goed programma gehad, wat ook perfect aansluit bij mijn werkpraktijk.’
Voor praktische informatie en inschrijving, zie het Opleidingspaspoort.
Let op! Alle leeractiviteiten, aangeboden in het Opleidingspaspoort zijn centraal gefinancierd. Als je niet tijdig annuleert, worden onnodig kosten gemaakt. Lees hier meer over de annulerings- en gebruikersvoorwaarden.